Каждому кадровому агентству важно использовать мощную платформу, при помощи которой можно управлять возможностями продажи и инвестициями.
HRMS компании Digital Data Consulting (#DData) — система управления персоналом организации, с набором простых и понятных инструментов, позволяющими компании соответствовать нормативным требованиям и максимально защищать конфиденциальность данных каждого клиента и соискателя. С помощью такой программы вы сможете за короткий промежуток времени вывести свою компанию на новый уровень.
Для кадровых агентств автоматизация рабочего процесса – один из важных факторов. HRM system имеет облачное срм-решение, которое позволяет оптимизировать рабочие процессы м максимально повысить продуктивность маркетинговых и регистрационных кампаний. Используя HRMS systems, вы сможете использовать настраиваемые решения, которые помогут повысить уровень доверия и взаимодействия с кандидатами. После внедрения HRMS системы вы сможете не только напрямую предлагать вакансии через рабочие порталы и вести массовую рассылку электронных писем, но и управлять командой HR-отдела при помощи обширного набора разных инструментов. Также, вы сможете отслеживать эффективность работы каждого специалиста и кадрового агентства в целом.
Отдельно стоит отметить, что HRMS системы легко интегрируются с многими сервисами и ресурсами, в частности с Google календарем. Изначально может показаться, что это мелочь. На самом деле, такая особенность HRM системы позволит менеджеру правильно распланировать как свое рабочее время, так и график других сотрудников кадрового отдела. Теперь, рекрутеры не забудут о важной встрече, интервью, переговорах с клиентами и соискателями, поскольку система своевременно будет оповещать эйчар-менеджера о предстоящем событии.
Плюс таких программ в том, что менеджеры смогут работать в единой базе данных. Здесь будут храниться резюме кандидатов, собранные со сторонних источников, письма и обращения кандидатов и заказчиков, тестовые задания и собеседования, статус по каждой вакансии и соискателю. К тому же, такая база имеет открытый доступ для эйчар-менеджеров и прозрачна для нанимающих руководителей. При этом, руководителю кадрового агентства не придется нанимать дополнительных менеджеров для повышения эффективности процесса найма новых кадров, а значит стать лучшими на рынке труда вам будет легко и недорого.
